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榆北小保當公司:“三化”建設助力“安全生產月”

作者: 王俊偉     時間: 2020-06-15     點擊: 查詢中    分享到:

“小張,快把帽帶系好,自救器隨身帶好,不要因為干活流汗,感覺‘不爽’,就放一邊?!?

在榆北小保當一號煤礦112202順槽皮帶機頭,檢修班班長提醒著身旁的工友。為建設好區隊安全文化,一號煤礦皮帶運輸隊突破陳舊思維定勢,在安全文化建設方式方法上尋求突破,形成了理念獨特、形式多樣、各具特色的“三化”安全文化。

以文“化”人

以文“化”人就是對區隊員工進行安全思想宣傳,宣貫安全文化理念。那么如何讓安全二字入眼、入耳、入心呢?.

該隊以大巷安全文化長廊為載體,展示礦井安全信息,讓職工在井下隨時接受安全警示教育。通過開展法規宣講、親情演講、黨員先鋒宣講活動,形成三支安全宣講隊伍,使職工在寓教于樂中接受安全熏陶。

據了解,該隊還積極創新教育方式,采用誓詞提醒、親情感染、激勵灌輸、警示教育、宣講灌輸、溫情囑托等安全文化教育方法,每天組織職工進行安全宣誓,組織職工家屬開展安全視頻、寫安全囑咐語,對先進安全工作者進行表彰獎勵,抓好新入礦職工的強制性評選,倡導家屬吹好安全生產“枕邊風”,把企業的安全愿景、安全宗旨、安全目標、安全使命、安全核心理念向廣大員工進行灌輸,激發員工做好安全工作的積極性、自覺性。

以文“化”制

“師傅,天天學習安全規程,全是死板的文字,看著我都睡著了,太枯燥無味了……”新來的小王在皮帶運輸隊學習角抱怨道。如何使呆板的安全管理制度、規程、措施變得鮮活、形象、生動,又是擺在該隊安全文化建設的一道難關。

據了解,該隊對煤礦安全管理制度和規程措施進行分析解剖,化機械為生動,化呆板為鮮活,化紛繁為簡單,化抽象為直觀,使安全管理制度在職工頭腦中烙下印記,生根發酵。

在井下各個崗位推行“崗位描述”和“手指口述”,將操作規程凝練為簡單、通俗、易記的操作要訣;在大巷機頭建立安全文化長廊,運輸線總控開關上懸掛著“我是總控開關,安全運煤我重要”的提示牌,將呆板的安全說教簡化為幽默有趣的安全提示。久而久之,通過安全文化和規章制度的柔性融合、入腦入心,增強了職工遵章守紀、按章操作的自覺性。

以文“化”行

“教育使其不為,制度使其不能,獎勵使其不怠,嚴懲使其不敢”這是該隊隊長謝林宏在班前會上經常強調的一句話。

據悉,該隊嚴抓安全精細化和準軍事化管理,采用崗前安全確認、安全督導、ABC三卡管理、NOSA安健環體系等形式,建立了安全誠信班組,開展了員工崗位“雙述”及全員安全目標責任書簽訂活動,充分發揮安全文化的考核監督功能、強制執行功能、行為糾錯功能、獎勵懲處功能,實現了對安全管理的精確計劃、精確控制,確保各項安全規章措施執行到位,為員工的安全素養提升和安全行為養成提供有力支撐。(王俊偉)

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